info@gurcanpartners.com
Gurcan Partners Law FirmGurcan Partners Law FirmGurcan Partners Law FirmGurcan Partners Law Firm
  • Anasayfa
  • Hakkımızda
    • Gürcan Partners Hakkında
    • Ofislerimiz
      • Almanya
      • Macaristan
      • Türkiye
      • Çek Cumhuriyeti
      • Polonya
      • Estonya
      • Sırbistan
      • UAE
      • Amerika
      • Kuveyt / Mena Bölgesi
    • Ekibimiz
    • Basında Biz
    • Deneyimlerimiz
    • Kariyer
  • Faaliyet alanlarımız
    • Bilişim Hukuku
    • Birleşme & Devralmalar
    • Blockchain Hukuku
    • Fikri Mülkiyet Hukuku
    • Gayrimenkul Hukuku
    • Göçmenlik Hukuku
    • Şirket Göçü
    • Ticaret & Şirketler Hukuku
    • Uluslararası Şirketleşme
    • Uluslararası Vergi Danışmanlığı
  • Blog
  • Gurcan Invest
  • Gurcan Consultancy
  • İletişim
  • TürkçeTürkçe
    • EnglishEnglish
    • DeutschDeutsch
    • TürkçeTürkçe
    • MagyarMagyar
    • РусскийРусский
    • FrançaisFrançais
    • 中文 (中国)中文 (中国)
    • PolskiPolski
    • ČeštinaČeština

Kripto Para & Bitcoin ile Maaş Ödemesi Yapılabilir Mi?

GURCAN PARTNERS 17 Mart, 2021
Bitcoin ile maaş ödemesi

Bu yazımızda GÜRCAN Partners kurucu ortağı Av. Bedrettin Gürcan Blockchain Law Lab işbirliği ile diğer kripto para & Bitcoin ile maaş ödemesi yapılabilir mi sorusuna cevap arayacaktır.

Bitcoin İle Maaş Ödemesi Yapılabilir Mi?

Bitcoin ve diğer kripto paraların günlük hayatta kabulünün artması Bitcoin ile maaş ödemesi yapılabilir mi sorularını beraberinde getirmiştir.

Bu konuda sorun yine Bitcoin ve diğer kripto paraların para mı yoksa emtia olarak mı tanımlanmasına bağlıdır. Bu konuda kripto paraların hukuki niteliği hakkındaki yazımızı inceleyebilirsiniz.

4857 sayılı İş Kanunu 32. Maddesinde:

‘’ Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. ‘’ şeklinde ücretin para ile ödenmesi gerektiğini düzenlemiştir.’’

 

Yine aynı madde devamında:

‘’Emre muharrer senetle (bono ile), kuponla veya yurtta geçerli parayı temsil ettiği iddia olunan bir senetle veya diğer herhangi bir şekilde ücret ödemesi yapılamaz.’’

olarak katı bir şekilde düzenlemiştir.

”Bu maddelerden yola çıkarak Türkiye’de Bitcoin ve diğer para birimleri ile şu anda maaş ödemesi yapılamayacağını söyleyebiliriz.”

Bitcoin ile maaş ödemesi yapabilmek için kripto paraların para olarak kabul edilmesi gerekmektedir ki yakın zamanda böyle bir kabul ihtimali gözükmemektedir.

Maaş dışında kripto para ile ücret, prim ve ikramiye de ödenmesi aynı sınırlamaya maruz kalmaktadır:

‘’ Ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkak kural olarak, Türk parası ile işyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir.’’

Ancak taraflar arasında anlaşma sağlanırsa çalışana belirli bir miktar Bitcoin vaadi yapılıp, belirli bir tarihte şirket tarafından TL’ye çevrilip çalışana ödeme yapılabilir.

Uluslararası uygulamalara bakıldığında bazı ülkelerin maaş ödemeleri konusundaki düzenlemelerin daha az sıkı olduğu görülebilmektedir. Bitwage isimli bir internet şirketi kripto para ile maaş ödenmesini sağlayan bir platform oluşturmuş ve birçok ülkede bu hizmeti vermektedir. İlgili girişim incelendiğinde ikili bir ayrım söz konusudur:

Bir şirket için çalışan dışarıdan hizmet veriyorsa (External Employer) maaşını Türk Lirası dahil 25 farklı ülke para birimi ile sistem üzerinden ödeme alabilirken, direkt şirketin  çalışanıysa yalnızca belirli para birimlerinden ödeme alabilmekte.

Ayrıca çalışanlar maaşlarını bu platformdan aldığı gibi aynı site üzerinden bir kısmını kripto paraya çevirebilmekteler. Site bu nokta aslında bir kripto para ticaret sitesi gibi hizmet vermekte olduğu söylenebilir.

Görüleceği üzere çalışana kripto para ile ücret ödenmesi kripto paranın para olarak kabul edilmemesi ve mevcut regülasyonlar sebebiyle ücretin yalnızca para ile ödenebileceği düzenlendiğinden mümkün gözükmemektedir. Kripto paraların tanımının yapılması belirli bir çözüm getireceği gibi genel kanının aksine birçok problem de neden olacaktır. Bu sebepten yapılacak tanımlamanın çok dikkatli yapılması gerekmektedir.

Bitcoin ve diğer kripto paraların yasal durumu ile ilgili gelişmeler oldukça yazımızı güncelleyeceğiz.

Bitcoin ile maaş ödemesi yapılabilir mi  dışında isterseniz diğer blog yazılarımıza da göz atabilirsiniz.

 

Bitcoin ile ilgili diğer yazılarımız:

  1. Bitcoin’in Hukuk Statüsü Nedir?
  2. Bitcoin Yasal Mıdır?
  3. Bitcoin & Kripto Paraların Hırsızlığı Halinde Neler Yapılabilir? 
  4. Kripto Paralar & Bitcoin Vergilendirilmesi Nasıl Yapılır?

Gurcan Partners Law Firm

Blockchain Law

Saygılarımla,

Av. Bedrettin Gürcan I Kurucu Ortak

Gürcan Partners

 

Bitcoin ile maaş ödemesi yapılabilir mi ve diğer konularda herhangi bir sorunuz olursa iletişime geçmekten lütfen çekinmeyin.

@: info@gurcanpartners.com 

 

 

 

İşbu Bitcoin ile maaş ödemesi yapılabilir mi hakkındaki çalışma, sadece bilgi verme amaçlı olup içeriğinden, yazar hiçbir şekilde sorumlu değildir. İşbu yazının telif hakları Gürcan Partners’a ait olup izni olmaksızın herhangi bir yolla çoğaltılamaz, iletilemez ve paylaşılamaz. Tüm hakları saklıdır. 

Her türlü sorunuz için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz

    • bitcoin-vergilendirilmesi

      Kripto Paralar & Bitcoin Vergilendirilmesi Nasıl Yapılır?

      By GURCAN PARTNERS | 0 comment

      Bu yazımızda GÜRCAN Partners kurucu ortağı Av. Bedrettin Gürcan Blockchain Law Lab işbirliği ile diğer kripto para & Bitcoin vergilendirilmesi konusunu incelemektedir.

    • Bitcoin ile maaş ödemesi

      Kripto Para & Bitcoin ile Maaş Ödemesi Yapılabilir Mi?

      By GURCAN PARTNERS | 0 comment

      Bu yazımızda GÜRCAN Partners kurucu ortağı Av. Bedrettin Gürcan Blockchain Law Lab işbirliği ile diğer kripto para & Bitcoin ile maaş ödemesi yapılabilir mi sorusuna cevap arayacaktır.

    • Bitcoin yasal mı

      Bitcoin Yasal Mıdır?

      By GURCAN PARTNERS | 0 comment

      Bu yazımızda GÜRCAN Partners kurucu ortağı Av. Bedrettin Gürcan Blockchain Law Lab işbirliği ile diğer kripto paralar ve Bitcoin yasal mı sorusunu cevaplayacaktır. 

    • Etbis Kaydı

      Elektronik Ticarette Hizmet Sağlayicilar (E-Ticaret Siteleri) Ve Araci Hizmet Sağlayicilar (Pazar Yerleri) İçin Etbis’e Kayit Zorunluluğu

      By GURCAN PARTNERS | 0 comment

      Bu yazımızda GÜRCAN Partners kurucu ortağı Av. Bedrettin Gürcan Etbis Kaydı hakkında bilinmesi gerekenleri kaleme almıştır.

    • web sitesi sözleşmeleri

      İnternet Siteleri ve E-Ticaret Sitelerinde Bulunmasi Gereken Hukuki Metinler

      By GURCAN PARTNERS | 2 comments

      Bu yazımızda GÜRCAN Partners kurucu ortağı Av. Bedrettin Gürcan web sitesi sözleşmeleri ve diğer hukuki metinlerden bahsetmektedir.

    Leave a Comment

    Cevabı iptal et

    E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    • You may also like

      Kripto Paralar & Bitcoin Vergilendirilmesi Nasıl Yapılır?

      Read now
    • You may also like

      Bitcoin Yasal Mıdır?

      Read now
    • You may also like

      Dubai’de (BAE) Şirket Kuruluşu

      Read now
    • You may also like

      Macaristan’da Şirket Kurmak I Şirket Tipleri ve Süreçleri

      Read now
    • You may also like

      Avrupa Birliği’nde Marka Tescili

      Read now
    • Anasayfa
    • Hakkımızda
      • Gürcan Partners Hakkında
      • Ofislerimiz
        • Almanya
        • Macaristan
        • Türkiye
        • Çek Cumhuriyeti
        • Polonya
        • Estonya
        • Sırbistan
        • UAE
        • Amerika
        • Kuveyt / Mena Bölgesi
      • Ekibimiz
      • Basında Biz
      • Deneyimlerimiz
      • Kariyer
    • Faaliyet alanlarımız
      • Bilişim Hukuku
      • Birleşme & Devralmalar
      • Blockchain Hukuku
      • Fikri Mülkiyet Hukuku
      • Gayrimenkul Hukuku
      • Göçmenlik Hukuku
      • Şirket Göçü
      • Ticaret & Şirketler Hukuku
      • Uluslararası Şirketleşme
      • Uluslararası Vergi Danışmanlığı
    • Blog
    • Gurcan Invest
    • Gurcan Consultancy
    • İletişim
    • TürkçeTürkçe
      • EnglishEnglish
      • DeutschDeutsch
      • TürkçeTürkçe
      • MagyarMagyar
      • РусскийРусский
      • FrançaisFrançais
      • 中文 (中国)中文 (中国)
      • PolskiPolski
      • ČeštinaČeština
    Copyright 2022Gurcan Partners | All Rights Reserved
    • Anasayfa
    • Hakkımızda
      • Gürcan Partners Hakkında
      • Ofislerimiz
        • Almanya
        • Macaristan
        • Türkiye
        • Çek Cumhuriyeti
        • Polonya
        • Estonya
        • Sırbistan
        • UAE
        • Amerika
        • Kuveyt / Mena Bölgesi
      • Ekibimiz
      • Basında Biz
      • Deneyimlerimiz
      • Kariyer
    • Faaliyet alanlarımız
      • Bilişim Hukuku
      • Birleşme & Devralmalar
      • Blockchain Hukuku
      • Fikri Mülkiyet Hukuku
      • Gayrimenkul Hukuku
      • Göçmenlik Hukuku
      • Şirket Göçü
      • Ticaret & Şirketler Hukuku
      • Uluslararası Şirketleşme
      • Uluslararası Vergi Danışmanlığı
    • Blog
    • Gurcan Invest
    • Gurcan Consultancy
    • İletişim
    • TürkçeTürkçe
      • EnglishEnglish
      • DeutschDeutsch
      • TürkçeTürkçe
      • MagyarMagyar
      • РусскийРусский
      • FrançaisFrançais
      • 中文 (中国)中文 (中国)
      • PolskiPolski
      • ČeštinaČeština
    Gurcan Partners Law Firm
    We use cookies to provide you better service.
    This website uses cookies to improve your experience. You can opt-out if you wish your preferences.Accept Read More
    Privacy & Cookies Policy

    Privacy Overview

    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
    Necessary
    Always Enabled
    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
    Non-necessary
    Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
    SAVE & ACCEPT